Terwijl veel jonge starters moeite hebben om een eerste woning te kopen, blijken medewerkers van Defensie al vanaf begin twintig een opvallend sterke positie op de woningmarkt te hebben.
Dit blijkt uit een analyse Van Bruggen. “Medewerkers van Defensie starten vaak meteen met een vast contract, inclusief een hoog salaris en pensioenopbouw. Het verschil in maximale hypotheek met leeftijdsgenoten loopt op tot tienduizenden euro’s”, aldus de financieel dienstverlener. “Sinds 2023 richt het beleid van Defensie zich nadrukkelijker op het binden en behouden van personeel. Daardoor krijgen medewerkers sneller een vaste aanstelling, wat voor jonge woningzoekenden een belangrijk voordeel is. Defensiemedewerkers groeien bovendien jaarlijks in inkomen door trede- en rangstijgingen. Hierdoor beschikken zij vaak al op jonge leeftijd over een (ruim) modaal inkomen, meestal zonder studieschuld.”
Steeds meer hypotheekaanvragen
Rémon Knikker, franchisenemer bij Van Bruggen, zit met zijn kantoor in Zwolle dicht bij een aantal kazernes, waaronder de Luitenant-kolonel Tonnetkazerne. De afgelopen maanden hielp hij meerdere jonge twintigers van Defensie aan een hypotheek. “Er zijn weinig beroepsgroepen waar je als starter zo veel salaris en vastigheid krijgt. Bovendien kunnen ze meer sparen door toeslagen voor oefeningen of uitzendingen. Ze hebben vaak de kosten koper van duizenden euro’s binnen een aantal maanden bij elkaar gespaard. Dit terwijl veel leeftijdsgenoten nog een studie volgen, een bijbaan hebben of een tijdelijk contract.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
