Werkgevers en verzekeringsadviseurs hebben steeds meer belangstelling voor meerjarige premiegaranties bij verzuim- en WIA-verzekeringen. Tegelijkertijd neemt het aantal verzekeraars dat dergelijke garanties aanbiedt af en verschuift de markt juist richting contracten met een looptijd van één jaar.
Dat blijkt uit de IG&H Performance Monitor. Volgens IG&H groeit de behoefte aan premiezekerheid doordat werkgevers worden geconfronteerd met aanhoudend hoge verzuimcijfers en een stijgende instroom in de WIA. Het ziekteverzuim lag eind 2025 op circa 5,6% en het aantal WIA-aanvragen nam toe van 54.000 in 2015 naar ruim 88.000 in 2024.
Meer behoefte aan voorspelbaarheid
Bij meerjarige premiegaranties staat de premie gedurende een afgesproken periode vast. Daarmee krijgen werkgevers meer grip op hun kosten en worden zij minder geraakt door jaarlijkse premieaanpassingen als gevolg van ontwikkelingen in de markt of de schadelast.
Uit de monitor blijkt dat werkgevers en adviseurs dergelijke stabiliteit waarderen. Verzekeraars hebben echter ook behoefte aan flexibiliteit om in te spelen op stijgende risico’s, veranderende wetgeving en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daardoor zijn meerjarige garanties volgens IG&H geen vanzelfsprekendheid meer.
Minder administratieve druk
Volgens IG&H kunnen meerjarige contracten bijdragen aan minder administratieve lasten voor werkgevers, adviseurs en verzekeraars. Daarnaast ontstaat meer ruimte om de aandacht te verleggen van jaarlijkse premieonderhandelingen naar preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Omdat verzekeraars bij een meerjarige premiegarantie het risico langer zelf dragen, hebben zij bovendien een groter belang bij het beperken van verzuim. Dat kan leiden tot extra inzet op vroegsignalering, interventies en ondersteuning van werkgevers bij het terugdringen van verzuim.
IG&H benadrukt daarbij dat het succes van deze aanpak mede afhankelijk is van de bereidheid van werkgevers om actief te investeren in preventie en duurzame inzetbaarheid.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
