Het aantal MKB-verzuim-ontzorgverzekeringen steeg in 2025 met 19% naar 35.500. Volgens cijfers van het Verbond van Verzekeraars kiezen steeds meer werkgevers voor financiële dekking in combinatie met ondersteuning bij verzuim en re-integratie.
De MKB-verzuim-ontzorgverzekering (MKB-VOV) dekt de loondoorbetaling bij ziekte en biedt daarnaast ondersteuning bij verzuimbegeleiding, re-integratie en de bijbehorende administratie. Het product is een gezamenlijk initiatief van verzekeraars en MKB-Nederland.
Nederland telde in 2025 in totaal circa 166.000 verzuimverzekeringen.
Hoge verzekeringsgraad bij kleine werkgevers
Volgens een analyse van SEO Economisch Onderzoek heeft circa 60% van alle werkgevers een verzuimverzekering. Bij werkgevers met vijf tot vijftig werknemers ligt dat aandeel tussen 75% en 85%.
Langdurige uitval kan bij kleinere ondernemingen grote financiële en organisatorische gevolgen hebben. Verzekerde werkgevers noemen rust, zekerheid en het kunnen opvangen van de financiële gevolgen als belangrijke redenen om een verzekering af te sluiten.
“De cijfers laten zien dat werkgevers heel bewust kiezen hoe zij het risico van verzuim organiseren”, zegt Harold Herbert, directeur Leven & Inkomen van het Verbond. “De een wil vooral financiële zekerheid. De ander zoekt ook ondersteuning bij verzuim en re-integratie. De groei van de MKB-VOV laat zien dat juist die combinatie voor steeds meer ondernemers aantrekkelijk is.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
