Een overgroot deel van de oudere Nederlandse werknemers tussen de 51 en 65 jaar ziet de aankomende pensioensituatie te rooskleurig in. Zo heeft 86% geen zicht op de gevolgen van Witteveen 2015. Desondanks heeft een derde geen behoefte aan meer inzicht in de pensioensituatie.
Dat blijkt uit onderzoek van Zwitserleven. Zoals bekend kunnen werknemers na 1 januari 2015 een hoger netto salaris tegemoet zien, maar gaan zij na hun pensionering honderden euro’s netto per maand op achteruit. Dat staat in contrast tot de bestaande verwachtingen. Opmerkelijk genoeg verwacht 72% van de 51 tot 65-jarigen vrijwel volledig of zelfs volledig rond te kunnen komen na het pensioen. Aan de andere kant verwacht 27% van deze groep hun maandelijkse lasten, zoals de boodschappen, niet te kunnen bekostigen van hun pensioen.
Het optimisme over de eigen situatie vanaf de pensioendatum lijkt voor een groot deel van de ‘oudere’ werknemers niet gebaseerd op inzicht of kennis. Zo stelt maar liefst 44% niet over relevante informatie te beschikken om te kunnen vaststellen of het pensioeninkomen voldoende is. Van de mensen die zich er wel in verdiept zegt 21% dat zij hun pensioen (zeer) slecht begrijpen. Bijna 40% van de Nederlandse werknemers tussen de 51 en 65 jaar heeft zich nog nooit verdiept in de eigen pensioensituatie en zo weet 40% bijvoorbeeld niet welke pensioenregeling er wordt opgebouwd.
Geen behoefte aan inzicht
“Het is frappant om te zien dat ruim een derde van de groep werkenden vanaf 51 jaar aangeeft geen behoefte te hebben aan meer inzicht in de pensioensituatie, zeker niet nu er ingrijpende wijzigingen plaatsvinden. Dat lijkt toch sterk op de kop in het zand steken. De gevolgen van Witteveen 2015 zullen voor deze groep binnen aanzienlijke tijd merkbaar zijn”, stelt Seada van den Herik, directievoorzitter van Zwitserleven, in een reactie.
65% van de werknemers verwacht van een pensioenfonds voorlichting over het omgaan met veranderende regelgeving, terwijl bijna de helft wenst dat de werkgever dit doet. Van den Herik: “Wat ons betreft hebben werknemers een vraagplicht waar het hun eigen situatie betreft. Werkgevers en andere deskundige partijen, waaronder de overheid, hebben echter misschien nog wel een grotere informatieplicht. Het aantal mensen dat nu nog onbekend is met de gevolgen van Witteveen 2015 vraagt om een zeer actief beleid.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
