Auteur: Rob Lagerwaard, AdviesNet Noord-Nederland BV
De nieuwe vakbekwaamheidseisen zijn bekend en tot maximaal 1 januari 2016 is men nog in de gelegenheid om zich op het gewenste niveau te bekwamen middels het halen van een of meerdere relevante diploma’s.
Ook bij ons is driftig geïnventariseerd en met behulp van deskundigen kregen we uiteindelijk alles keurig op een rijtje. Niet dat we het niet wisten, maar het is goed om ook een ander te laten vertellen wat goed en niet goed is.
Een ‘schrijnend’ geval binnen ons bedrijf is een (voorheen traditionele) buitendienstmedewerker die al sinds mensenheugenis bij ons in dienst is. De man ligt goed bij onze relaties en hij doet zijn werk zeer integer. Met veel moeite heeft hij zich omgeschakeld van de provisiecultuur naar het zogenaamde ‘uurtje factuurtje’. Ga er maar aan staan als je 56+ bent en al 26 jaar in dit mooie vak werkzaam bent.
Hij heeft al een paar keer examens afgelegd, maar is tot nu toe niet verder gekomen dan WFT-basis. En dat komt met name omdat er spanning op staat. Lukt het hem immers niet, dan zal dit uiteindelijk einde-dienstverband kunnen betekenen. Heel jammer voor hem en heel jammer voor onze relaties, want er gaat heel veel ervaringsdeskundigheid verloren. En waar moet deze man terecht op zijn 59e? Dat wordt en blijft natuurlijk nog zes jaar UWV. De letters PE krijgen dan wel een heel bijzondere betekenis.
Ik wil dan ook pleiten voor een zogenaamde leeftijdsovergangsperiode, juist om deze mensen, die al zoveel jaren het goede doel hebben gediend, een beetje lucht te geven. Onze vier ogen blijven toch wel waakzaam, zoals altijd het geval is geweest. En ik weet zeker, als de spanning eraf is, dat het met de examens wel goed zal komen. Daar zijn we immers zelf bij!
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
