De rechtbank in Amsterdam heeft bepaald dat Delta Lloyd de voorgenomen premieverhoging van lopende WGA eigenrisicodrager verzekeringen, die opliep tot 500 procent, niet mag doorvoeren.
De verzekeraar moet het risico van het onverwacht hoog aantal WGA-uitkeringen zelf nemen en niet op haar klanten afwentelen. Indirect zadelt het duale stelsel de verzekeringsmaatschappijen op met een financiële strop.
Ondanks afgegeven premiegaranties wilde Delta Loyd de ‘en bloc’-clausule doorvoeren om toekomstige verliezen te voorkomen. Vier verschillende organisaties hebben onder begeleiding van HR-risk consultant Robidus een kort geding aangespannen om de redelijkheid te toetsen van het gebruik van de ‘en bloc’ clausule. Middels een kort geding zijn de premieverhogingen, die opliepen tot 500 procent van tafel geveegd.
“Een verzekeraar mag, op basis van de zogenaamde ‘en bloc’-clausule tussentijds de voorwaarden van lopende polissen wijzigen, mits er sprake is van een overmachtsituatie”, verklaart Sven Kelder, directeur van Robidus. “We zijn blij met de uitspraak, maar realiseren ons dat het onderliggende probleem van het duale stelsel hiermee niet is opgelost. We hopen dat de politiek snel de ogen opent voor het onderliggende probleem.”
Werkgevers betalen indirect de WGA-uitkeringen aan werknemers. Dit risico kunnen ze verzekeren via de overheid/UWV of via een private verzekeraar (het zogenaamde WGA eigenrisicodragerschap). De afgelopen jaren hebben veel werkgevers de keuze gemaakt om eigenrisicodrager te worden. Mede omdat ze hiermee meer invloed krijgen op de re-integratie van arbeidsongeschikten.
Onder invloed van het politieke voornemen om de gehele WGA-markt te privatiseren hebben verzekeraars fors geïnvesteerd: “Na de invoering van de WGA zijn de eerste jaren lage premies geboden en op dit moment wordt veel tijd en geld gestoken in de opbouw van het re-integratie apparaat,” zegt Kelder. “Nu de privatisering uit zicht is, trekken enkele verzekeraars zich terug uit de markt. Belangrijkste oorzaak hiervan is dat de publieke verzekeraar (het UWV) niet gelijkwaardig is aan de private verzekeraars op de WGA markt. Het UWV heeft simpel gezegd een concurrentievoordeel, omdat verzekeraars toekomstige kosten nu moeten doorrekenen in hun premie terwijl het UWV de rekening voor zich uit kan schuiven.”
Delta Lloyd heeft aangekondigd zich terug te trekken uit de WGA-markt en probeerde met een premieverhoging toekomstige verliezen te beperken. “De stap terug naar een verzekering bij het UWV zien werkgevers als een nadelige ontwikkeling,” aldus Kelder. “Ondanks het gewin in premie op korte termijn zal de re-integratie van arbeidsongeschikten, mede door de bezuinigingen bij het UWV, stil komen te liggen. Minder arbeidsongeschikten zullen re-integreren wat de maatschappij als geheel, maar de werkgever in het bijzonder, onnodige kosten oplevert.” Omdat er minder partijen op de WGA markt actief zijn, zal de publieke WGA-premies de komende jaren weer flink stijgen waardoor we terug zijn bij af. Het is tijd voor de politiek om een keuze te maken voor een volledig privaat bestel.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
