In vergelijking met een jaar eerder zijn er nu al 11% meer aanvragen voor ziekteverzuimcontrole. Dit terwijl de verzuimcijfers juist aan het dalen zijn. In totaal zijn er dit jaar echter ook 25% minder onderzoeken daadwerkelijk uitgevoerd, vanwege niet concreet te maken onderbuikgevoelens.
Een op de drie (34%) van de onderzoeksaanvragen naar verzuimfraude kunnen niet uitgevoerd worden omdat er onvoldoende aanleiding is om een dergelijk onderzoek te starten. Dit en meer blijkt uit cijfers van onderzoeksbureau Hoffmann. Werkgevers vragen in die gevallen meestal een onderzoek aan op basis van een ‘onderbuikgevoel’. In 2022 was dit percentage over dezelfde periode gemeten nog 14%. Dit betekent een stijging van 143% ten opzichte van vorig jaar.
“In tegenstelling tot wat veel ondernemers en HR-professionals denken, is een onderbuikgevoel wettelijk gezien onvoldoende om een ziekteverzuimcontrole uit te mogen voeren. Er moet om te beginnen sprake zijn van concrete signalen van verzuimfraude en de regels voor verzuim en hoe daar mee om te gaan moeten duidelijk zijn,” aldus Ron Nieuwendijk, consultant Fraude & Integriteit bij Hoffmann.
Verlies het contact niet
Hoffmann doet onderzoek doet naar fraude, integriteit en securityvraagstukken op de werkvloer. Om te zorgen dat vermoedens naar verzuimfraude meer gegrond worden, is het volgens het onderzoeksbureau van belang dat er vanaf het begin regelmatig contact onderhouden wordt met de betreffende werknemer. Daarnaast wordt sterk aangeraden om op tijd een Arboarts in te schakelen en tot slot is het eveneens essentieel om te zorgen dat het verzuimdossier op orde is. “Pas wanneer deze drie zaken op orde zijn, is er een mogelijkheid om een onderzoek te starten naar verzuimfraude”, aldus Hoffman.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
