Tien jaar geleden bedacht Sjaak Zonneveld het begrip tussenpensioen. Nu omarmen Millennials en Gen Z het als sleutel tot balans, zingeving en duurzame loopbanen.
Sjaak Zonneveld, mede-eigenaar en directeur van BrightPensioen: Millennials en Generatie Z laten zien: werk is geen eindeloze sprint naar pensioen, maar een levenspad met bewust geplande rustmomenten. Het concept tussenpensioen – tijdelijke sabbaticals tijdens je carrière – sluit naadloos aan bij deze nieuwe mentaliteit. “Tussenpensioen krijgt nu momentum als antwoord op veranderende werkwaarden.”
‘Je werkt om te leven’
Zonneveld: “Het mag duidelijk zijn dat ik alle begrip heb voor generatie Z. Ik nam – als Gen‑X’er – zelf mijn eerste tussenpensioen op mijn 35ste. Toen ik deze term introduceerde was het nieuw. En ik moet bekennen dat ik hem pas bij het schrijven van mijn boek – tijdens mijn vierde tussenpensioen op mijn 48ste – bedacht. Er wordt nogal eens denigrerend gedaan over millennials en de Generatie Z. Ze zouden niet hard willen werken en alleen maar leuke dingen willen doen. Ik denk juist dat ze veel beter begrijpen dan de generaties voor hen, dat je werkt om te leven, en dat je niet leeft om te werken. Dat je beter ervaringen kunt verzamelen dan veel geld. Elke keer even een break als je ‘in between jobs’ bent om even goed na te denken wat je met de rest van je leven wilt, vind ik alleen toe te juichen.”
Extra beleggingsrekening voor tussenpensioen
BrightPensioen ziet het gebruik van de beleggingsrekening bij hen toenemen. Deelnemers kunnen de beleggingsrekening gratis openen naast hun pensioenrekening. Zonneveld: “Op deze flexibele rekening wordt geld opzijgezet voor het opbouwen een buffer voor mindere tijden. Maar ook om een tussenpensioen mogelijk te maken. Wie inspirerende verhalen wil horen van mensen die een tussenpensioen voor zichzelf planden: Luister naar de podcast Take a Break.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
