Het aantal mensen dat in een ander land binnen de EU werkt groeit. Hierdoor ontstaat het probleem dat deze mensen vaak het overzicht over hun in diverse landen opgebouwde pensioen kwijtraken. Het nieuwe online Europees Pensioenregister moet hier uitkomst bieden.

Het internationaal institutioneel pensioenkapitaal in de negentien belangrijkste markten had eind 2015 een waarde van 35,4 biljoen dollar, blijkt uit de Global Pension Assets Study van Willis Towers Watson. Het Nederlandse pensioenvermogen is de afgelopen tien jaar het meest gegroeid.

De Pensioenfederatie heeft de geactualiseerde versie van de Aanbevelingen Uitvoeringskosten gepresenteerd. Deze zijn al direct beloond met een internationale prijs.

Nederlanders zijn realistisch zijn over hun pensioen. Slechts 7% van de ondervraagde 55-plussers in Nederland denkt nog vóór zijn 65e met pensioen te kunnen gaan vergeleken met 26% wereldwijd.

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in januari met vijf procentpunt gedaald van 102 naar 97%. Verlies op aandelen en de nog verder dalende rente zetten de financiële positie van pensioenfondsen verder onder druk. Dit blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt.

De beleidsdekkingsgraden van de meeste pensioenfondsen zijn in het laatste kwartaal van 2015 verder gedaald, maakt de Pensioenfederatie bekend. Het ABP zegt dit jaar de pensioenen niet te hoeven verlagen, maar wellicht wel in 2017.

Delta Lloyd heeft de vergunningaanvraag ingediend bij DNB voor de oprichting van Delta Lloyd Algemeen Pensioenfonds (Delta Lloyd APF).

Nederlandse pensioenfondsen presteren niet goed in de stresstest van de Europese toezichthouder voor verzekeraars en pensioenfondsen, Eiopa. De pensioensector beschikt in de huidige lage-rente-omgeving nauwelijks over buffers om die schokken op te vangen.

De pensioenmarkt blijft ook komend jaar volop in beweging. De aanhoudend lage rente, de vergrijzing, een veranderende arbeidsmarkt en veranderende pensioenbehoeftes vragen om flexibiliteit en keuzes van werkgevers en werknemers, maar ook van pensioenuitvoerders en adviseurs.

56% van de mensen tussen de 21 tot 57 jaar denkt uiterlijk op zijn 67ste te kunnen stoppen, terwijl dit voor deze groep waarschijnlijk later wordt. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken onder de beroepsbevolking.