Het Verbond van Verzekeraars en de vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV hebben na ‘complexe onderhandelingen’ een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao voor het Verzekeringsbedrijf.
Als de achterbannen instemmen, gaat de cao in op 1 juli 2026 en loopt deze tot en met 30 september 2027, meldt het Verbond van Verzekeraars.
De onderhandelingen waren volgens de cao-partijen complex. Vooral de loonontwikkeling speelde een bepalende rol. Na vijf geplande onderhandelingsdagen was een extra onderhandelingsronde nodig om tot overeenstemming te komen.
Salarisverhoging in twee stappen
In het akkoord is een getrapte salarisverhoging afgesproken. De salarissen stijgen per 1 juli 2026 met 1,5% en per 1 januari 2027 met 2,5%.
Daarnaast gaat het minimumuurloon per 1 januari 2027 naar 17 euro per uur. Ook wordt het ouderschapsverlof aangevuld tot 75% van het salaris.
Afspraken over pensioen en inzetbaarheid
Op pensioengebied is onder meer afgesproken dat de franchise per 1 januari 2027 gelijk wordt aan de wettelijke minimale franchise. Ook wordt de tijdelijke compensatieregeling verlengd tot 1 januari 2027 en komt er een werkgroep die de definitie van nadeel en de gevolgen daarvan onderzoekt.
Verder bevat het akkoord afspraken over duurzame inzetbaarheid, waaronder verduidelijking van de vitaliteitsregeling voor werknemers van 60 jaar en ouder. Ook komt er meer aandacht voor digitalisering en AI in de ontwikkeling van medewerkers.
Stemming achterbannen
Het onderhandelingsresultaat wordt nu voorgelegd aan de achterbannen van de betrokken partijen. Begin juli verwachten het Verbond en de vakbonden bekend te maken of het akkoord definitief wordt.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
