Ralph Hamers (46) volgt per 1 oktober 2013 Jan Hommen op als CEO van ING Groep. Hamers leidt sinds 2011 de Belgische tak van de bankverzekeraar.

Door: Judith Scherrenberg, MPLA Managing consultant bij Edmond Halley

Het kabinet heeft in haar regeerakkoord aangegeven het fiscale kader voor pensioen verder te willen beperken. Het huidige  fiscale maximum voor een middelloonregeling ligt op 2,25% opbouw per dienstjaar. Dit wordt verlaagd naar 2,15% en vervolgens op basis van de kabinetsplannen, naar 1,75% per dienstjaar. Deze opbouw wordt bovendien nog fiscaal gefacilieerd tot maximaal 100.000 euro salaris.

Torbjörn Magnusson, CEO van het Zweedse If P&C Insurance, is verkozen tot vice-president van Insurance Europe. Die functie zal hij tot 2016 blijven uitoefenen.

Begin dit jaar is Stefan Duran benoemd tot Branch Head Benelux bij levensverzekeraar elipsLife, een 100% dochter van Swiss Re. Hij is verantwoordelijk voor de zakelijke activiteiten van het bedrijf in de Benelux en op de Nederlandse Antillen. Stefan volgt Jan van Boxtel op, die eind 2012 de organisatie heeft verlaten.

De redactie van InFinance zoekt een stagiair(e). Je bent nieuwsgierig, ondernemend, creatief, ambitieus en sociaal en je hebt een ‘vlotte pen’. Ben je geïnteresseerd, lees dan verder.

Werknemers met gezondheidsproblemen die van baan willen wisselen, blijven  inkomensbescherming genieten op basis van de pensioenregeling waarin ze deelnemen. Dat zijn het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie met elkaar overeengekomen.

In 2012 is de vraag naar hoger opgeleide financieel specialisten met 9% gekrompen ten opzichte van 2011. Toch lijkt er in het vierde kwartaal sprake van stabilisatie en zelfs voorzichtige groei. Zo blijft de vraag naar jong financieel talent onverkort groot.

Op 1 januari is Bas van Twillert in dienst getreden bij Voogd & Voogd als Manager Affinities. Bas van Twillert was eerder algemeen directeur van DAK en directeur verkoop speciale distributie bij ASR. Daar heeft hij “veel kennis opgedaan inzake de distributie van verzekeringen en hij kan ons helpen hier verder focus aan te brengen,” aldus Bas de Voogd, CEO van Voogd & Voogd.

Een groot deel van de jongeren is nog steeds solidair als het om pensioenregelingen gaat. Dat blijkt uit het Pensioenonderzoek 2012 van detacheerder Brunel. Slechts een derde van de jongeren tot 35 jaar zou verplichte collectieve pensioenregelingen niet meer van deze tijd vinden. In de leeftijdscategorie 35 tot 45 is dit zelfs nog minder. Maar een steeds groter wordende groep jongeren wil helemaal niet meer solidair zijn.

Tobias Walraven treedt per 1 januari 2013 toe tot de Raad van Commissarissen van financieel dienstverlener Welten. Walraven volgt Hein Blocks op, die na afloop van zijn zittingstermijn Welten heeft verlaten. Walraven is adviseur op het gebied van nieuwe media, CRM-technologie en bedrijfsinnovaties.

De financiële wereld staat aan de vooravond van een groot tekort aan financieel specialisten. Dit komt door een gevaarlijke cocktail van een hoge verwachte uitstroom, mede als gevolg van de vergrijzing, een gebrek aan goede specialisten en te weinig animo om te werken binnen de financiële sector. Dat blijkt uit onderzoek van detacheerder Brunel onder 625 leidinggevenden en medewerkers.

Professor mr. N. van Tiggele-Van der Velde, hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen, heeft de Hudig-Langeveldt Prijs gekregen voor haar bijdrage aan de verzekeringswetenschap. De prijs is overhandigd door de heer R.R. Latenstein van Voorst, bestuursvoorzitter van het Verbond van Verzekeraars en voorzitter van de Raad van Bestuur van SNS Reaal. Kelly Maynard, student Verzekeringskunde en Enterprise Risk Management, ontving de Aon Studieprijs.

Ongeveer 30% Nederlandse meiden tussen de 13 en 17 jaar verwacht financieel afhankelijk te worden. Ze denken later niet hun eigen geld te gaan verdienen. 17% denkt te kunnen rekenen op de financiële draagkracht van hun partner, 3% op familie en 7 % antwoordt `anders’ op de vraag waar het grootste deel van hun geld later vandaan komt. Bijna alle ondervraagde jongens verwachten wel hun eigen geld te gaan verdienen. Dit blijkt uit onderzoek van Delta Lloyd Foundation, dat werd uitgevoerd door Intomart GfK.

Tilburg University heeft dr. Ralph Koijen benoemd tot hoogleraar Macro Finance bij het departement Financiering van de Tilburg School of Economics and Management. Koijen is onder meer gespecialiseerd in het functioneren van verzekeringsmarkten, vooral op het gebied van levensverzekeringen en ziektekostenverzekeringen.

InFinance is verrassend vernieuwd. Het magazine wil zich door meer diepgang onderscheiden. Ook zijn de structuur en werkwijze van de redactie veranderd. De hoofdredacteur maakt plaats voor een redactiecoördinator. Inhoudelijk koerst het vernieuwde InFinance op branchespecialisten. 

‘Ik geloof dat er veel behoefte blijft aan advies. De klant heeft veel informatie tot zijn beschikking, maar onze maatschappij is daarmee niet eenvoudiger geworden. Kijk alleen al naar alle veranderingen die er spelen op het gebied van wetgeving.  Ook de crisis roept vragen op bij de klant. De vraagstukken van klanten zijn vaak complex en advies is hierbij nodig. Adviseurs zijn ondernemers. Ze weten wat er bij klanten leeft en zien waar de kansen liggen in de markt. De omslag naar de nieuwe advieswereld is niet eenvoudig, maar ik zie wel steeds meer ondernemers die heel goed hun weg vinden in deze nieuwe wereld.’ Aan het woord Robert Otto, algemeen directeur Commerciële Divisie van Delta Lloyd.

Thijs van Woerden (40) wordt per 1 oktober 2012 divisiedirecteur Toezicht verzekeraars bij de Nederlandsche Bank. Daarmee volgt Van Woerden, nu actief als afdelingshoofd Verzekeraars en Pensioenfondsen, Jos Heuvelman op die per 1 oktober 2012 benoemd is tot divisiedirecteur Toezicht banken bij De Nederlandsche Bank. Van Woerden, sinds 2005 in dienst bij DNB, is voorzitter van het Internal Governance, Supervisory Review & Reporting (IGSRR) comité van EIOPA, de Europese toezichtautoriteit voor verzekeraars en pensioenfondsen. 

Het online vacatureaanbod in de accountancy sector en in de bancaire sector daalde in september, dat blijkt uit de Monster Employment Index. Met 66 punten staat de vraag naar personeel in de accountancy sector op het laagste punt sinds december 2004. De complete index daalde in september met 3 punten en liep de afgelopen 12 maanden met 14 punten terug. Het aantal vacatures komt hiermee uit op 74 punten, het laagste punt sinds zeven jaar.