Verzekeraar Vivat, onderdeel van het Chinese Anbang, gaat in de komende drie jaar 900 tot 1200 arbeidsplaatsen schrappen, ongeveer een derde van het huidige personeelsbestand.
Het bedrijf zegt de organisatie minder complex te willen maken. “Het vereenvoudigen van het bedrijf en de processen moet leiden tot een wendbare organisatie die dichter bij de klant staat. Vivat trekt de komende drie jaar uit voor de verandering, waarbij het toegaat naar één centrale organisatie. Het bedrijf gaat ook verder digitaliseren en inspelen op technologische ontwikkelingen. Mede geholpen door het innovatieve vermogen en de ervaring van haar aandeelhouder.”
Onderdeel van de verandering is tevens een kostenreductie. Vivat: “De kosten liggen ongeveer 30 procent hoger dan bij vergelijkbare verzekeraars. Om de toekomst veilig te stellen, in het belang van haar klanten en medewerkers, zijn kostenreducties noodzakelijk. Dit gaat helaas gepaard met het vervallen van naar verwachting 900 tot 1200 arbeidsplaatsen in de komende drie jaar. De komende periode wordt de verandering verder uitgewerkt, zodat helder wordt voor welke werknemers dit gevolgen zal hebben.”
De Unie: Gebrek aan visie
Zoals te verwachten zijn de vakbonden niet blij met het nieuws. Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie: “De trend van grote ontslagrondes in de financiële sector zet zich voort. De Unie ziet steeds minder kansen op de arbeidsmarkt voor de medewerkers in de financiële sector.”
Castelein: “Door verkeerde investeringen van de top, waaronder Property Finance, is SNS Reaal in 2013 genationaliseerd. Daarna volgde de opsplitsing in een bank en een verzekeraar en werd de verzekeraar verkocht aan het Chinese Anbang. De ontwikkelingen van de afgelopen jaren en het gebrek aan vertrouwen in de financiële sector in het algemeen hebben een grote impact op het persoonlijke leven van de medewerkers. Door het gebrek aan visie en te laat ingrijpen komen er grote groepen werkzoekenden tegelijk op een toch al krappe arbeidsmarkt. Na de verschillende ontslaggolven bij de banken komen we nu in het tijdperk van de verzekeraars. Dit is pas de eerste mokerslag.”
FNV Finance: Sociaal plan verlengen
Fred Polhout van FNV Finance: “De bond wil het sociaal plan dat nog geldt tot einde 2016 ongewijzigd verlengen voor de gehele planperiode van deze reorganisatie, zodat de medewerkers kunnen rekenen op een goede set faciliteiten en vergoedingen bij ontslag. Het alsnog uitvoeren van achterstallig onderhoud binnen het bedrijf is wellicht noodzakelijk, maar de directie dient wel voor ogen te houden dat de werknemers de klanten zijn blijven bedienen onder soms moeilijke omstandigheden. Zij verdienen daarvoor een goed sociaal plan, ongeacht het tijdstip waarop zij onverhoopt hun werk verliezen.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
