Vrouwen zijn bezig aan een langzame maar aanhoudende inhaalslag op mannen als het gaat om het salaris. Gemiddeld verdienen mannen nog 18% meer. In de financiële dienstverlening is het verschil in bruto-uurloon het grootst.
Het verschil in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen bedroeg in 2012 bijna 18%, zo meldt het CBS. In 2008 lag dit percentage nog op 20%. Vooral boven 40 jaar verdienen vrouwen gemiddeld aanzienlijk minder.
Tussen 20 en 30 jaar bestaat weinig verschil in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen. Voor 25- tot 30-jarigen lag het gemiddelde uurloon voor vrouwen in 2012 zelfs iets hoger dan voor mannen. Dit heeft ermee te maken dat vrouwen in die leeftijdsgroep vaker hoogopgeleid zijn dan mannen.
Bij 35 tot 40 jaar bedroeg het loonverschil tussen mannen en vrouwen 10%. Bij 40 tot 45 jaar liep dit op tot 17% en in de groep 50 tot 55 jaar was het verschil het grootst met 24%. Dit komt onder meer doordat vrouwen vaker hun carrière onderbreken of minder uren gaan werken na de komst van kinderen. Onderbrekingen van de arbeidsmarktloopbaan en deeltijdwerk verkleinen de carrièrekansen van vrouwen met op langere termijn als resultaat een lager uurloon.
In de bedrijfstak financiële dienstverlening was het verschil in bruto-uurloon het grootst. Het bedroeg in 2012 bijna 30%. In de bouwnijverheid was het verschil het kleinst met bijna 15%.
Het verschil heeft onder meer te maken met de variatie in uurlonen binnen een bedrijfstak. Binnen de financiële dienstverlening lopen de uurlonen meer uiteen. Mannen zijn sterk vertegenwoordigd in hogere functies, terwijl vrouwen vaker in functies werken die lager ingeschaald zijn.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
