Finzeker roept de nieuwe coalitie op om in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) een minimumpercentage voor het nabestaandenpensioen vast te leggen. Volgens het keurmerk van CFD lopen tienduizenden huishoudens risico op financiële problemen doordat bedrijfstakpensioenfondsen aanzienlijk minder dan het maximale percentage uitkeren.
De Wtp bepaalt dat bij overlijden vóór de pensioendatum maximaal 50% van het laatstverdiende loon als levenslang nabestaandenpensioen kan worden uitgekeerd. Uit onderzoek van Finzeker blijkt echter dat geen enkel bedrijfstakpensioenfonds deze maximale dekking biedt. De verschillen tussen fondsen zijn volgens de organisatie groot.
Zo is bij ABP 41% van het salaris verzekerd en bij PFZW 40%. Bij BpfBOUW bedraagt het nabestaandenpensioen 13% van het laatstverdiende loon en bij PMT 20%.
Daarnaast wijst de organisatie erop dat het nabestaandenpensioen niet wordt geïndexeerd. Bij een gemiddelde inflatie van 3% halveert de koopkracht volgens Finzeker na 23 jaar. Ook tijdelijk parttime werken heeft direct invloed op de hoogte van de dekking, omdat het nabestaandenpensioen wordt gebaseerd op het actuele salaris.
Kwetsbaarheid onder jongeren
Finzeker stelt dat een dekking van 70% van het laatstverdiende loon vanuit financieel oogpunt als solide kan worden beschouwd. Volgens de organisatie wordt dit risico vaak niet aanvullend afgedekt met een overlijdensrisicoverzekering.
Uit eerder onderzoek van het Verbond van Verzekeraars blijkt dat met name jonge huurders financieel kwetsbaar zijn. In de particuliere huursector heeft 37% van de huurders onder de 40 jaar een overlijdensrisicoverzekering, in de sociale huursector 44%.
Volgens Finzeker kunnen nabestaanden zonder aanvullende dekking in financiële problemen komen, met risico op betalingsachterstanden en verlies van de woning.
Oproep tot aanpassing wetgeving
Finzeker pleit daarom voor aanpassing van de wetgeving. De organisatie wil dat in de Wtp een minimumpercentage voor het nabestaandenpensioen wordt opgenomen om grote verschillen tussen sectoren te voorkomen. Ook wijst Finzeker erop dat de dekking bij werkloosheid na enkele maanden vervalt en pleit zij ervoor deze periode gelijk te trekken met de volledige WW-duur.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
