Aanbieders van pensioenproducten zetten stappen richting het nieuwe pensioenstelsel, zo blijkt uit onderzoek van MoneyView.
“Hoewel de overgangsperiode nog loopt tot 1 januari 2028, sorteren enkele van hen al voor op de volledige overstap”, schrijft MoneyView. “Eén nieuwe toetredende aanbieder biedt inmiddels uitsluitend Wtp-contracten aan, terwijl twee andere pre-Wtp-contracten alleen nog beschikbaar stellen aan bestaande relaties of in uitzonderingsgevallen. De mogelijkheid tot eerbiedigende werking blijft, op de nieuwe aanbieder na, nog breed beschikbaar.”
Extra premie
Bij zes pensioenproducten kan een extra premie van 3% worden toegezegd aan werknemers die er door de vlakke premie op achteruitgaan ten opzichte van de oude staffels. Dat is één product minder dan vorig jaar. Volgens de aanbieders is er in de praktijk weinig vraag naar deze extra 3%, mede omdat het standaard maximum van 30% van het pensioengevend salaris al ruim wordt gevonden.
Partner- en wezenpensioen
MoneyView: “De dekking voor het partnerpensioen is onder de Wtp aanzienlijk verruimd. Waar dit vroeger op salaris en diensttijd was gebaseerd, geldt nu een percentage van het salaris met een maximum van 50%. Van de veertien onderzochte producten bieden er inmiddels twaalf de mogelijkheid om het partnerpensioen vrijwillig aan te vullen tot dat maximum – één meer dan vorig jaar. Ook bij het vrijwillig aanvullend wezenpensioen is er ontwikkeling zichtbaar: acht producten bieden nu de mogelijkheid om dit tot 20% van het salaris aan te vullen.”
Vijf sterren
MoneyView heeft in zijn Special Edition Pensioenen ook weer vijf sterren uitgedeeld op voorwaarden en prijsstelling.
- Vijf sterren voor Voorwaarden: BeFrank en Nationale-Nederlanden Persoonlijk Pensioen Plan
- Vijf sterren voor Prijsstelling: ASR Cappital pensioen risicotarief Aegon
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
