De onderhandelingen tussen Achmea en vakorganisaties FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie over een nieuwe tweejarige cao hebben niet geleid tot een gezamenlijk resultaat. Achmea heeft daarom nu zelf een eindbod neergelegd bij de vakbonden.
Het verschil op de onderwerpen pensioen en loon bleek uiteindelijk te groot om tot een gezamenlijke overeenstemming te komen. Om toch tot een nieuwe cao te kunnen komen, heeft Achmea daarom een eindbod neergelegd bij de vakbonden. Deze geldt voor circa 12.000 medewerkers en loopt tot 1 december 2023.
Het eindbod wordt nu door de vakorganisaties voorgelegd aan hun leden. De stemming loopt van donderdag 23 december 2021 tot en met vrijdag 14 januari 2022.
Duurzaam werkgeverschap
Bianca Tetteroo, Voorzitter Raad van Bestuur van Achmea, betreurt het dat er geen gezamenlijk resultaat is bereikt. “Met dit eindbod voor een nieuwe cao investeren we opnieuw in duurzaam werkgeverschap voor nu en in de toekomst. We bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat naadloos aansluit bij onze visie en medewerkers belangrijke voordelen geeft en in staat stelt hun talenten maximaal te benutten en te ontwikkelen.”
In het eindbod zijn onder andere de volgende elementen opgenomen:
- De lonen stijgen per 1 januari 2022 met 3% en per 1 januari 2023 met 1%;
- Een eenmalig bedrag van 750 euro bruto per medewerker in januari 2023;
- Een eenmalig klimaatbudget van 2.500 euro netto, te besteden vanaf 2023;
- De pensioenpremie wordt gemaximeerd op 40% van de pensioengrondslag;
- Onbeperkt opleidingsbudget voor alle medewerkers en voor uitzendkrachten die langer dan drie maanden in dienst zijn;
- Rouwverlof op maat (zonder maximum);
- Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) voor medewerkers die binnen drie jaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken.
Pensioen
De kosten van de pensioenregeling zijn de afgelopen jaren fors gestegen en maakten volgens Achmea daardoor een onevenredig groot deel uit van de totale arbeidsvoorwaardenruimte. “Daarom is in het eindbod een premiemaximum opgenomen van 40% van de som van alle pensioengrondslagen. Hiermee is de pensioenregeling nog steeds in lijn met de regelingen aan de bovenkant van de markt. Het streven blijft de pensioenopbouw zoveel mogelijk te waarborgen. Met de wijzigingen blijft er nog steeds sprake van een kwalitatief goede pensioenregeling.”
Klimaatbudget
Opvallend: alle Achmea-medewerkers ontvangen vanaf 2023 een klimaatbudget van 2.500 euro netto. Dit bedrag kan worden besteed aan producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en daarmee een verbetering van het klimaat. De regeling voor het klimaatbudget wordt in 2022 verder inhoudelijk uitgewerkt. Achmea heeft de vakorganisaties uitgenodigd dit gezamenlijk te doen.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
